旨在讓新員工更好地了解公司、認知公司、融合公司，同時落實公司傳幫帶制度，強化對新員工的培訓與管理工作，促進新員工能盡快適應公司氛圍與要求，獲得成長與提升，成為業務精、素質好的人才，集團公司于9月12日開展新員工參觀學習實踐暨師徒結對系列活動。

一、踐真知 悅未來

--天工集團新員工轉型升級項目參觀學習行

  9月12日上午，新入職員工10余人首先參觀了集團企業文化展示廳，了解企業的發展歷程、產業分布、取得的榮譽以及企業文化，在天工集團副總經理李天白帶領下，新員工從集團出發，參觀了集團轉型升級產業--天壹重石，了解天壹重石的相關情況。隨后大家先后抵達天逸酒店、湖畔春秋、天工集團安昌公司場地、安昌大酒店、國際加油站等現場參觀學習，了解公司旗下產業構成。最后， 大家還特意來到了集團位于安昌以及紅橋頭的辦公舊址，追憶老前輩的創業歷程。

二、我與天工共成長

--天工集團新員工座談會暨入職導師拜師禮

  9月12日下午，天工集團新員工座談會暨入職導師拜師禮在集團23樓會議室召開，集團公司總裁胡卡娜、總經理余恒杰、導師代表及新老員工等40余人出席會議。

  會上首先對2021年度優秀導師進行了表彰。10余名新入職員工，也根據各自的崗位要求以及實際情況，明確了各自的入職導師，成功與導師們結成對子并禮成師徒。在拜師儀式上，徒弟以傳統的鞠躬禮向各自師傅行禮，拜帖敬茶，師傅們也將精心準備的回徒帖和授業語贈予徒弟。

  接下來，新員工就“融合奮進 拒絕躺平”主題，結合自身實際情況及自我感悟進行了精彩發言。導師代表章建華、肖國平、樊興木上臺發言，三位導師根據自身的工作實踐和體會，給予新員工以指導。

  會上，集團總裁胡卡娜、建設總經理余恒杰分別作了勉心講話。胡總指出公司會繼續強化師徒制，要求師傅們要褒有責任心，認真對待每一位徒弟，強調師徒制要一年一考核，做好系統化評估。胡總寄語新員工，要在師傅的帶領下，嚴以律己，不僅僅在專業上獲得提升，更要葆有積極向上的態度，找到目標，拒絕躺平，腳踏實地，為自己的理想奮斗。余總強調“躺平”就意味著“躺輸”，新員工以及各部門負責人首先要拒絕“躺平”，要明確自己的定位與目標，一步一個腳印，不畏難，碰到問題，深入解決問題。余總勉勵新員工在師傅們的帶領下努力奮斗，在公司的發展中不斷實現自己的人生目標。

  最后，會議在司歌《奮斗吧，天工！》中圓滿結束。